Accueil Entre pairs
La solitude du dirigeant n'est pas une fatalité. Dans un petit groupe de pairs, encadré et confidentiel, vous retrouvez ce qui manque le plus à votre fonction : des égaux à qui parler vrai.
Pourquoi un groupe ?
Devant vos équipes, vous devez incarner la confiance. Devant vos associés, défendre votre position. Devant votre famille, protéger. Où pouvez-vous simplement douter à voix haute ?
C'est exactement ce que permet un groupe de pairs : des dirigeants qui vivent les mêmes réalités que vous, sans lien hiérarchique ni enjeu commercial, réunis dans un cadre de confidentialité totale. On y dépose ses vrais sujets, on y reçoit des regards francs, et on en repart avec des décisions plus solides — et le sentiment précieux de ne plus être seul.
Deux formats
Format récurrent
Vos décisions au regard lucide de vos pairs.
Format parcours
Pour celles et ceux qui sentent qu'un cycle se termine.
L'esprit Youbuntu
Ce qui se dit dans le groupe reste dans le groupe. Sans cette garantie, rien de vrai ne peut se dire.
Pas de posture, pas de pitch. On vient avec ses vraies questions, y compris celles qu'on n'ose poser nulle part ailleurs.
Le groupe soutient — et challenge. C'est la combinaison des deux qui fait avancer.
Les groupes sont volontairement restreints et se construisent sur mesure. Parlons-en 30 minutes : je vous présenterai les groupes en formation et nous verrons si l'un d'eux est fait pour vous.
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